那天夜里，我接到了有着老张标签的、源自阿姆斯特丹那儿传来的讯息，仅仅是极为简短的一句话而言：“三个年头过后，我终归算是领会了阿贾克斯的足球理念。”。
老张，是我大学时期的同学，是个对足球怀揣着近乎偏执般热爱的人。三年之前，他舍弃了国内安稳的体育媒体工作，独自一人前往荷兰，加入到阿贾克斯足球俱乐部的青训数据分析团队之中。那个时候看他，心里满是理想主义，然而在抵达荷兰后没过多久，就陷入到了前所未有的职业困境里。
为什么阿贾克斯的青训体系能持续培养出天才球员？
老张在阿姆斯特丹遇到的首番冲击为这个情况，他抵达俱乐部之际，当时算是正中初秋，阿贾克斯青训营那儿的银杏树叶才刚开始泛黄，他本来预想会瞧见一套高精尖训练系统，然而却发觉俱乐部的核心理念简单万分令人诧异，针对每个年龄段的训练都是围绕着两项基本原则，分别为技术打磨以及决策能力，的的确确仅此而已 。
老张跟我讲，他起初对此并不以为然，在他眼中，现代足球早就步入大数据时代了，这样看似传统的办法难免显得过时，他试着引入一套繁杂的算法模型，想要精确预测青年球员的发展走向，结果如何呢？三个月过去，除却满屏冷冰冰的数据，他几乎没得到什么收获。
某个周二的下午，出现了转折点。青训总监看过了他所撰写的报告之后，语气平淡地讲道，我们并非是从事缔造产品的工作，而是致力于培育球员。数据仅仅乃是工具罢了，但绝对不可以演变成为目的。这样的一番话语恰似一记具有强大冲击力的重锤，将老张给彻底敲醒了。
他着手留意那些于训练场上自行发挥的年轻面容。其中，14岁的边锋在每次展开突破之前，都会抬起头去留意防守球员所处的站位；而16岁的中场在接到球之前，便已然构思好接下来的两到三种传球线路。这些细微之处，皆是长期进行决策训练所产生的结果。
原本执着于预测球员未来的老张，调整了工作方向，不再那般执着，而是将侧重转向利用数据去优化球员们的训练过程。他针对每名球员构建了个性化的技术发展档案，此档案用于记录球员们在高压之际的决策准确性。半年之后，由他主导开展开发的一套名为“实时训练反馈系统”的内容，开始在整个俱乐部进行推广 。
阿贾克斯是如何在欧冠中保持竞争力的？
在老张逐渐对于青训工作产生适应之感过后，他遭遇到了更为巨大的挑战，那便是协助一线队展开战术分析，在二零二三年到二零二四年赛季的欧冠小组赛期间，阿贾克斯与两支欧洲豪门处于同一小组之中，几乎没有任何人看好他们具备出线的可能。
关键战役处于备战阶段时，老张留意到中国女足和英格兰女足的一场友谊赛，那场以0：8惨败的比赛，使他陷入了深沉的思考，他在深夜给我打来越洋电话表示，这不是单纯的实力差距，而是足球理念方面隔代的差异 。
老张觉察到，当下高水平足球对于球员的空间感知以及瞬间决策能力有着极高要求。他把这个洞察运用到阿贾克斯的战术分析里头，着重去研究对手在攻防转换之际的那种空间利用方面的漏洞。
在欧冠主场与一支英超强力队伍对阵之际，老张所在的团队提前辨认出对手边后卫前插之后出现的空当。于这场比赛当中，阿贾克斯恰恰是借助这个弱点，踢进了决定胜负的一球。在更衣室之内，主教练特地走到老张跟前，轻拍了一下他的肩膀说道：“发现得很不错。”。
然而，成功带来的那份喜悦，很快就被新出现的挑战给冲淡了。在冬窗期的时候，队里面那两名身为核心的球员，被豪门给挖走了，这可是阿贾克斯常年都要面对的现实情况。老张有那么一阵子，心情特别沮丧，感觉自己所取得的工作成果，被轻易地“拆解”掉了。
阿贾克斯面对球员流失如何重建球队？
今年三月份的时候，阿姆斯特丹那里，气温依旧是很低的状态。老张跟我正在进行视频通话呢，其背景是阿贾克斯训练基地的办公室。他坦言表示，自己曾有一度是想要放弃的，还说每次培养出来优秀的球员之后，就会被买走，那种感觉就好像是在为别的人做嫁衣一样 。
这般困境使我联想起同一天的另外两则社会听闻，一则是2026年国家公务员考试开启，报名参加考试的人数创造出达到371.8万的历史最高纪录，某些备受关注的岗位竞争激烈程度堪称“六千中挑选一个” ，另一则是福建有一位女性因为化妆致使磁共振检查两次都未成功，最终洗净脸部才成功顺利达成。
有两件事，表面来看和足球没有关联，然而却使得老张产生了全新的感悟 ，“国家公务员考试具备超高的竞争程度 ，这表明在每一个领域当中 ，都存在着数量众多的追求者 ；至于那个磁共振的案例 ，则是在提醒我们 ，有时候用于解决问题的方法是极为简单的——也就是回归本质 。”。
是什么构成了阿贾克斯的本质呢？老张着手对这个问题展开重新思索。，这段时间他深入钻研这家俱乐部历经一百多年的历史进程，从中发觉阿贾克斯向来都不存在惧怕出售球员的情况，缘由在于他们一直坚定不移地坚信自身所具有的体系完全能够培育出后续的天才球员。，而这实际上彰显出的是一种深深融入到骨髓之中的自信态度。
四月时分，阿贾克斯于联赛里碰到三连平状况，其进攻表现出乏力态势。老张所带领的团队被下达要求，需紧急剖析问题究竟处在何处。他们经探究发觉，球队在阵地战期间过度倚赖边路传中方式，却欠缺中路渗透能力。
于毫无预料情况下回归俱乐部传统这般形式的解决办法存在着，也就是再度启用那青训营的4 - 3 - 3体系存在了，且着重突出全攻全守以及位置轮转体现之处存在，与此同时，老张把一套实时数据追踪系统给引入进来了，此系统能够在训练开展的时候向参与训练的球员及时反馈跑位热图以及传球网络这些方面的情况存在 。
阿贾克斯的TIPS足球哲学是什么？
给我讲解阿贾克斯青训核心理念的是老张，其核心理念为TIPS，也就是技术、洞察力、个性以及速度这四个方面，这四项内容作为四大支柱，贯穿了自U8直至一线队的整个训练体系 。
老张称，技术属基础，然而洞察力才是区分优秀卓越的关键所在。他列举一实例，青训教练时常刻意于训练里营造不公平之局面，诸如使一方少一人，又或设定特殊规则，迫使球员于压力下进行思考 。
气质映射来自阿姆斯特丹这座城市的是个性培养，阿贾克斯鼓励球员去发展自身的特点，并非制造千篇一律的毫无个性创意可言仿若程序化机械般的“机器人”，这就是缘由所在，至于从克鲁伊夫跨越到现在拥有的球员，每一个都具备鲜明的技术特色。
速度并非仅仅是指奔跑方面的能力，还涵盖着决策的速度。老张所在的leyu乐鱼体育团队会去测量球员从接到球开始到把球传出这段时间，以及在防守转换期间的反应速度。这些数据被运用起来，用以针对每个球员个性化地改进比赛节奏。
气温回暖之际，是五月的阿姆斯特丹。阿贾克斯于赛季末展现出惊人韧性，在各项赛事里取得十连胜，具体是在欧冠中淘汰了一支西班牙豪门。老张在社交媒体上发了一张训练场的日落照片，还配文："终于懂了。"。
那几日，老张跟我讲，他才续签了为期三年的合同。“于此处，我懂得了分辨啥是永恒不变的，啥是不断变化的。”他讲道，“战术会产生改变，球员会离队，然而阿贾克斯的足球哲学不会有变化。”。
将老张这三年的起伏予以回顾，先是满怀理想，接着遭遇困境，随后调整方法，最终找到方向，他这样的经历恰似阿贾克斯培养年轻球员的进程，这一进程需要耐心，以及勇气，还有对本质的坚持。
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